Il est vrai que c'était un peu mieux au niveau des espoirs, mais clairement, c'est le jour et la nuit avec la profondeur qu'il y a maintenant.
Son plan était justement de bâtir une très bonne équipe à long terme, par le repêchage, et aussi de se libérer de la place sur la masse salariale.
Marc Bergevin a offert des contrats monstrueusement mauvais à des joueurs qui ne livrent pas la marchandise, et Hughes a été en mesure d'en échanger quelques-uns.
Il en reste encore qui font mal, comme Brendan Gallagher et Josh Anderson, mais les Mike Hoffman de ce monde sont parti depuis longtemps, et d'autres joueurs comme Joel Armia, Christian Dvorak et David Savard quitteront d'ici un an.
Avec les mouvements qu'il a fait et la patience qu'il a eu, le DG du Canadien s'est libérer de l'espace sous le plafond salarial, assez pour dire qu'il a réussi.
C'était son plan et il ne l'a jamais caché. Au passage, il a réussi à accumuler plusieurs choix de premier tour et des espoirs de grande qualité. Son travail vaut de l'or pour l'avenir de l'organisation présentement.
Le Canadien est présentement une des équipes avec le plus d'espace sous le plafond salarial, et c'est directement lié à la culture implantée par le nouvel état-major.
Les contrat de Cole Caufield, Juraj Slafkovsky et Samuel Montembeault, pour ne nommer qu'eux, sont excellents et moins lucratifs que ce qu'on pensait.
Il ne serait pas étonnant que des joueurs comme Kaiden Guhle et compagnie emboîtent le pas et acceptent des ententes à long terme et plus petit montant pour faire partie de la solution à Montréal.
Nous n'avons pas de super vedette comme des Auston Matthews ou Mitch Marner à Toronto, mais la culture est plus axée sur la victoire en équipe que sur le porte-feuilles des joueurs.
Crédit : Gonordiques.com
Habs: Kent Hughes vient de régler un gros dossier qui traînait sur son bureau
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