La situation contractuelle de Marc Bergevin affecte-t-elle les performances du CH?
Dans toutes sortes d'entreprises, on se doit d'avoir une direction qui est claire et précise. Une équipe de hockey ne fait d'ailleurs pas exception à cette affirmation. Chaque organisation doit absolument avoir un directeur général en poste qui est en contrôle de sa formation.
Présentement, à Montréal, peut-on affirmer que c'est le cas? Pas vraiment S'il y a un dossier qui est nébuleux, c'est bien la situation contractuelle de Marc Bergevin. En poste depuis 2012, l'homme de 56 ans ne sait toujours pas ce qui se passera avec son contrat à la fin de la campagne.
Ce n'est d'ailleurs pas la seule chose qui ne se passe pas comme prévue à Montréal. Le Canadien vient d'amorcer sa saison avec deux défaites consécutives, alors que l'offensive ne compte que deux petits buts en autant de matchs.
Peut-on faire un lien entre ces mauvaises performances du CH et la situation du directeur général au deuxième étage? À moyen et long terme, peut-être bien que oui. C'est d'ailleurs ce qu'a affirmé Mathias Brunet au 91,9 sports aujourd'hui.
« Une équipe a besoin d'une direction forte, d'un homme qui est en contrôle, et en ce moment, on ne le sait pas. Je ne pense pas que c'est tolérable et on ne peut pas continuer trop longtemps comme ça », a-t-il expliqué.
Dans cette situation, le comportement du propriétaire Geoff Molson est assez étrange. Ce dernier n'a d'ailleurs pas fait de sorties publiques depuis bien longtemps. Molson n'a également pas voulu commenter le contrat de Bergevin et c'est ce qui dérange Brunet.
« Compte tenu des événements, ça prend de la clarté, les joueurs ont aussi besoin de clarté. C'est qui leur homme? Si on veut bâtir l'avenir, ça prend un gars qui va être là pour l'avenir », a mentionné le journaliste.
Malgré tout, il semble que cette situation n'aura un dénouement qu'à la fin de la saison, alors qu'aucune négociation n'aura lieu durant la saison. Il reste à voir si tout cela aura un effet sur les joueurs du CH plus tôt que tard.
