Importante perte chez le Canadien et Kent Hughes doit agir
Depuis quelques mois, il y a eu plusieurs pertes dans l'organisation du Canadien de Montréal et Kent Hughes a encore du travail à faire pour combler les trous.
En effet, si tous les postes derrière la banc du Rocket de Laval sont enfin comblés, ce n'est pas encore le cas pour le Canadien, alors qu'il manque toujours un assistant à Martin St-Louis.
Alex Burrows, qui s'occupait en partie de l'avantage numérique, a quitté ses fonctions et personne ne l'a remplacé. Le temps commence à être compté pour faire une embauche et les rumeurs veulent que Martin St-Louis remplisse ce rôle, en plus de ses fonctions d'entraîneur-chef.
Une autre perte importante vient d'être annoncée chez le Canadien
En effet, le recruteur Reid Simpson, qui oeuvrait spécifiquement dans l'Ouest et qui a permis au Canadien de mettre la main notamment sur Kaiden Guhle, Jared Davidson et Tyler Thorpe, vient de quitter pour une autre formation de la LNH.
C'est du moins ce que mentionne le réseau TVA Sports, mais l'histoire ne dit pas où il est parti. On sait simplement qu'il a accepté un rôle plus important dans une autre formation.
C'est une lourde perte pour l'équipe de gestion de Kent Hughes. On s'entend que Kaiden Guhle a été sélectionné au 16e rang au total et il serait probablement un choix top 10 aujourd'hui.
Jared Davidson est également une très belle trouvaille, alors qu'il a été très productif dans le junior, avec des saisons de 82 et 89 points à ses deux dernières années. Pas pire pour un choix de 5e ronde en 2022.
Il a joué 38 matchs avec le Rocket l'année dernière, où il a bien fait avec 16 points dans un rôle moins offensif et en tant que recrue dans la LAH.
Kent Hughes devra donc redoubler d'ardeur pour trouver un candidat à la hauteur de Reid Simpson.
Crédit : TVA Sports
Un dépisteur de longue date du CH quitte le navire
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Avec tous les récents départs chez le Canadien, croyez-vous qu'il y a un problème dans l'administration de Kent Hughes? | ||
| Oui | 420 | 24.6 % |
| Non | 1287 | 75.4 % |
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